La modificación en los valores del Plan Complementario del Instituto Provincial de Seguridad Social de Tucumán (IPSST-Subsidio de Salud) generará una merma considerable en los ingresos de la mayoría de los empleados públicos provinciales. Según cálculos de los gremios, la nueva escala de aportes hará que más de un 8% del sueldo promedio del sector se destine a solventar la obra social estatal, lo que reducirá de forma inmediata el dinero disponible para los trabajadores.
De acuerdo a las estimaciones, un porcentaje importante de los trabajadores del Estado tucumano percibe salarios que se aproximan a los $800.000 al mes. En este marco, la actualización resulta especialmente onerosa para aquellos que tienen cargas familiares adicionales. Por caso, una familia compuesta por tres miembros —el afiliado principal, su pareja y un hijo— a la que se sumen dos adherentes, deberá desembolsar unos $65.000 mensuales únicamente por el concepto del Plan Complementario.
Esta cifra se obtiene de sumar el nuevo costo establecido para el titular, que es de $32.500 —equivalente al precio de alrededor de dos consultas médicas— más $16.250 por cada adherente. En relación al salario, este gasto significa algo más del 8% de un ingreso de $800.000, un porcentaje que aumenta para quienes perciben haberes superiores, ya que los valores del plan se ajustan según el nivel de remuneración.
Desde las organizaciones sindicales alertan que la decisión empeora una condición salarial ya comprometida por la inflación y por la falta de actualización de los sueldos en varias áreas de la administración pública. El efecto, indican, no solo se ve en una deducción mensual mayor, sino también en una merma de la capacidad para afrontar otros gastos esenciales, lo que justifica el creciente descontento en las bases.
Este contexto desató un profundo malestar en el sector gremial. Distintas entidades solicitaron al Ejecutivo provincial que reconsidere la disposición y revise los nuevos montos del Plan Complementario. No obstante, desde el Gobierno se filtró que, al menos por el momento, no habría intención política de dar marcha atrás con la medida ni de alterar el esquema de contribuciones que se puso en vigencia recientemente.
Gremios como SiTAS, ATEP, AMET, sindicatos municipales y la Unión de Gremios Estatales objetaron el incremento por considerarlo unilateral y de fuerte impacto en el salario, denunciaron falencias en los servicios y exigieron la restitución de los importes descontados. Por su parte, las autoridades del IPSST justificaron el aumento argumentando que busca ampliar las coberturas, sumar prestaciones de alta complejidad y asegurar la sostenibilidad del sistema, confirmando por ahora la continuidad de la medida.
