El oficialismo planea modificar el sistema de paritarias para desvincular los aumentos de la inflación y establecer «salarios dinámicos» según el rendimiento de cada empresa. Los sindicatos advierten sobre una «nivelación hacia abajo» de derechos.
Independientemente de los resultados electorales del domingo, el Gobierno de Javier Milei avanzará con su anunciada reforma laboral, cuyo eje central será la transformación del sistema de negociaciones paritarias. La iniciativa busca reemplazar el actual esquema de ajustes por inflación por uno de «salarios dinámicos» vinculados a la productividad de cada empresa y trabajador.
Según pudo confirmarse, el proyecto oficial incluiría la reducción de los pisos convencionales y permitiría a los empleadores ajustar los sueldos en función de sus resultados económicos. El secretario de Trabajo, Julio Cordero, había explicado que el objetivo es «modernizar los convenios colectivos, adecuándolos a la realidad de cada empresa y región», estableciendo «salarios que premien el desempeño y la productividad».
Flexibilización laboral en debate
Fuentes empresarias que mantuvieron contactos con el Presidente en Olivos revelaron que se evalúa implementar jornadas laborales extensibles hasta 13 horas, con la posibilidad de compensar las horas excedentes dentro de determinados períodos sin que devenguen adicionales. Esta medida forma parte del acuerdo con el FMI y el Tesoro de EE.UU., que promueve una reforma que reduzca costos y fomente el empleo formal.
Preocupación sindical
Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) bonaerense, su secretario general Claudio Arévalo, manifestó su preocupación: «Mes a mes vemos cómo la inflación impacta sobre nuestros bolsillos. El Gobierno presiona sobre los acuerdos paritarios frente a la inflación, ajusta a los trabajadores y a todo el pueblo argentino».
Los especialistas de Infogremiales alertaron que la iniciativa «nivela hacia abajo los derechos y salarios de millones de trabajadores», convirtiendo los actuales pisos convencionales en techos de negociación individual.
Caída del empleo registrado
Un informe del Centro CEPA revela el impacto en el mercado laboral durante la gestión actual:
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La cantidad de empleadores con trabajadores registrados se redujo en 4.472 casos (-2,7%)
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La nómina de personal se contrajo en 88.460 puestos (-2,7%)
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El sector más afectado fue la Construcción, con una caída del 18,7% en puestos de trabajo
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La Industria manufacturera perdió 25.346 empleos registrados
Contexto económico desfavorable
Los datos del INDEC de septiembre muestran un indicador de confianza para la industria manufacturera en -23,2%, mientras que para supermercados y autoservicios mayoristas se ubica en -3,9%. Estas cifras alimentan el tempo sobre posibles despidos en las próximas negociaciones paritarias.
La consultora Equilibra caracterizó al ingreso real y el empleo formal como inmersos en un ciclo que pasó de una fuerte caída inicial del 19% en el poder adquisitivo, a una recuperación parcial y posterior estancamiento.
Con el escenario electoral definiéndose este domingo, la reforma laboral se perfila como el próximo campo de batalla entre un Gobierno que busca mayor flexibilidad para reactivar la economía y los sindicatos que defienden la preservación del poder adquisitivo de los trabajadores.
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