El Poder Ejecutivo de Tucumán oficializó la designación de los funcionarios que conducirán la recientemente creada Dirección General del Empleo Público. A través del Decreto N° 1.366/1 (FE), publicado este jueves en el Boletín Oficial, el gobernador Osvaldo Jaldo ratificó en sus cargos a los mismos técnicos que se desempeñaban al frente de la suprimida Dirección General de Recursos Humanos, unificando la conducción del área que ahora pasa a la órbita de la Fiscalía de Estado.
La norma asigna la función de directora general a la licenciada Erika Grunauer y de subdirector al licenciado Alfredo Javier Madkur. Ambos funcionarios pertenecen a la planta permanente de la Fiscalía de Estado y venían ejerciendo idénticas responsabilidades en la estructura que dependía del Ministerio de Economía y Producción. El instrumento administrativo establece una vigencia retroactiva al 11 de junio, fecha del inicio formal de la dependencia, y convalida de manera excepcional lo actuado por ambos directivos entre el 28 de mayo y el 10 de junio, período de transición institucional.
Asimismo, el decreto dispone otorgar a Grunauer y a Madkur el adicional del 100% contemplado en el Decreto Acuerdo N° 39/1-99, imputando las correspondientes erogaciones presupuestarias a las partidas específicas de la Unidad de Organización N° 180 de la Fiscalía de Estado.
El recambio de organigrama es consecuencia directa del proceso de reorganización administrativa dispuesto por el Ejecutivo mediante el Decreto Acuerdo N° 22/3 (MEyP) del 28 de mayo, rectificado luego por el Decreto Acuerdo N° 24/3 (MEyP) del 11 de junio. En los considerandos de la medida, la Casa de Gobierno argumentó que la cobertura de las jefaturas es indispensable para garantizar la operatividad del organismo, aclarando que, al tratarse de personal de planta permanente con funciones preexistentes, los nombramientos no colisionan con las restricciones de designaciones fijadas en el Decreto de Necesidad y Urgencia N° 11/3 (MEyP) y ratificadas por la Ley N° 9.964.
Desde una perspectiva de gestión, la puesta en marcha de la Dirección General del Empleo Público responde a un plan de centralización de la política de recursos humanos del Estado provincial. Bajo la nueva estructura judicial y administrativa de la Fiscalía de Estado, el organismo concentrará competencias clave: la planificación de las políticas laborales públicas, la centralización de los legajos únicos de los agentes estatales, el diseño normativo para la gestión de personal, el control estricto de incompatibilidades de los cargos y la modernización de los sistemas de información de la Administración Pública Provincial.
