La Agremiación del Personal de Enseñanza Media y Superior (APEMyS) se sumó formalmente al creciente reclamo de sindicatos estatales tucumanos que demandan una recomposición salarial acorde a la inflación. El gremio docente manifestó su profunda insatisfacción ante el último incremento anunciado por el Gobierno provincial, denunciando que el porcentaje otorgado —inferior al 5%— resulta insuficiente frente a una inflación acumulada del 8% en el trimestre marzo-mayo, lo que agrava la caída del poder adquisitivo en el sector.
Isabel Ruíz, secretaria general de APEMyS, presentó una nota formal dirigida al ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado, en la que expresó su “profunda preocupación” por el porcentaje informado a los trabajadores, señalando que contradice lo convenido originariamente por las partes y desestima las realidades económicas que atraviesan los hogares docentes.
En el documento, Ruíz fundamentó su reclamo en el desfase entre el porcentaje asignado y la escalada de precios y costos fijos, destacando el impacto de aumentos en el subsidio de salud, transporte público y combustibles.
“Es imprescindible adoptar medidas urgentes ante esta crisis económica, dado que el índice inflacionario supera ampliamente la recomposición salarial trimestral y los docentes tienen serias dificultades para cubrir sus gastos cotidianos y sostener a sus familias”, advirtió la dirigente, quien demandó una audiencia inmediata para abordar la situación.
El reclamo de APEMyS se inscribe en un panorama de creciente tensión sindical, donde otras organizaciones, como ATEP, han solicitado el cumplimiento del 8,3% pactado según inflación oficial. El Frente de Gremios Estatales denunció que el cálculo oficial implica un aumento de apenas 4,98%, lejos del 8,1% inflacionario.
El ministro Amado, en diálogo con medios locales, descartó reabrir negociaciones salariales anticipadas y explicó que los incrementos dependerán de una combinación entre la inflación y la recaudación provincial, lo que dejaría a los trabajadores con una brecha de más de tres puntos con respecto a los precios.
Ante esta posición, las organizaciones sindicales no descartan endurecer las medidas de fuerza, ante lo que califican como un incumplimiento de los acuerdos alcanzados en la mesa paritaria.
