El actual jefe de Gabinete, Manuel Adorni, inició un reclamo judicial contra la empresa donde trabajó durante casi quince años, argumentando que fue despedido de manera injustificada.
Según señaló el exvocero presidencial, el conflicto se resolvió mediante un acuerdo conciliatorio antes de llegar a un juicio. La firma Mapemfi, representante oficial de la automotriz Renault, no admitió los hechos denunciados pero aceptó realizar un pago durante la etapa de conciliación. En su demanda, Adorni sostuvo que una parte de su salario se abonaba de manera informal.
El caso se originó en el año 2016. Además de Mapemfi, el ahora funcionario incluyó en la demanda a las sociedades Centro Automotores S.A., Renault Argentina S.A. y Plan Rombo S.A, a las que consideró responsables de manera solidaria.
En un telegrama dirigido a todas las empresas, el jefe de Gabinete sostuvo que habían incurrido en «faltas graves que se alejan de la buena fe y las costumbres laborales, imposibilitando la continuidad de la relación de trabajo».
Adorni rechazó una carta documento previa que calificó de «improcedente, falsa e insólita», en la que se le exigía, bajo apercibimiento de abandono de trabajo, que «justificara sus ausencias los días 11 y 12 de mayo de 2016«. «Nótese que se otorgan solo dos días para un apercibimiento de tal magnitud», agregó en su respuesta.
En su escrito, explicó que el día 11 de ese mes, directivos de la compañía le negaron rotundamente la posibilidad de trabajar, «sugiriéndome que realice una liquidación, lo que en la práctica equivalía a un camino hacia un despido sin causa que lo justifique».
«De manera sorpresiva -prosiguió- recibo la carta documento en cuestión y, además de no comprender la postura de la empresa, aprovecho para intimarla, ante la negativa de darme trabajo, a que aclare mi situación laboral en un plazo de 48 horas, bajo apercibimiento de considerarme despedido por su actitud injuriosa».
En ese mismo telegrama, les exigió que regularizaran su situación, «teniendo en cuenta que siempre me abonaron mensualmente parte de mis haberes, de manera no registrada, la suma de $15.000; así como también la fecha de ingreso declarada, que fue registrada dos años después».
«Por el mismo motivo, nunca me pagaron los aguinaldos ni las vacaciones proporcionales correspondientes a la parte no registrada. A los efectos de que procedan a regularizar mi situación laboral y cumplan con todas las obligaciones de la seguridad social, informo que ingresé a trabajar en septiembre de 2002, que percibía una remuneración por recibo oficial y que la parte no registrada ascendía a $45.862,15«, argumentó en aquella oportunidad el actual jefe de Gabinete.
Fuentes cercanas a Adorni manifestaron a LA NACION que lo ocurrido «no tiene relación con la industria del juicio laboral». Sostuvieron que la demanda nunca derivó en un juicio ni en una sentencia. «Sucedió hace más de una década y se desarrolló dentro del marco legal», añadieron.
Las empresas demandadas respondieron el 11 de octubre de 2016, rechazando en todos los casos el reclamo. Negaron la existencia de una relación laboral directa con el actor y descartaron cualquier tipo de responsabilidad solidaria. Entre el 12 y el 18 de octubre de ese año, quedaron asentadas en el expediente las notificaciones y las devoluciones de las cartas documento.
La etapa judicial comenzó formalmente el 24 de abril de 2017, cuando el Juzgado Nacional del Trabajo N.º 66 tomó conocimiento de la demanda presentada.
El juez Julio Armando Grisolía convocó a una primera audiencia de conciliación para el 23 de junio de 2017. En esa oportunidad comparecieron Adorni y un apoderado de Mapemfi S.A., sin que se lograra un acuerdo. El tribunal dispuso entonces notificar la demanda a las demás empresas codemandadas y fijó una nueva audiencia.
Durante el mes de agosto de 2017, Renault Argentina S.A., Plan Rombo S.A. y Centro Automotores S.A. contestaron la demanda solicitando su rechazo.
En sus presentaciones, reiteraron la inexistencia de un vínculo laboral con Adorni y cuestionaron la procedencia del reclamo. El actual funcionario respondió a esas contestaciones, ratificando los términos de su demanda original.
El 12 de septiembre de 2017 se llevó a cabo la segunda audiencia de conciliación. En ese acto, Adorni desistió de la acción y del derecho respecto de Renault Argentina S.A., Plan Rombo S.A. y Centro Automotores S.A., lo que implicó su desvinculación definitiva del proceso judicial. A partir de ese momento, el litigio quedó circunscripto exclusivamente a Mapemfi S.A.
Ese mismo día, el actor y la empresa alcanzaron un acuerdo conciliatorio, que fue homologado por el juzgado.
Según consta en el acta, Mapemfi S.A. se comprometió («a solo efecto conciliatorio y sin reconocer hechos ni derecho alguno al actor») a abonar a Adorni la suma total de $1.000.000, en concepto de indemnización por antigüedad. El pago se estableció en cuatro cuotas de $250.000, con vencimientos entre septiembre y diciembre de 2017. Al tipo de cambio de la época, el monto equivalía a aproximadamente US$60.000. La homologación judicial otorgó al acuerdo efecto de cosa juzgada.
Adorni se refirió a los juicios laborales durante su última intervención en el Coloquio de Idea. «Necesitamos recomponer el vínculo entre el trabajador y la empresa, profundamente dañado por el exceso de burocracia y litigiosidad. Para eso debemos quitarle poder a los agentes que buscan perjudicarlo para su propio beneficio, como los caranchos laboralistas, que son capaces de llevar a la quiebra a una pyme con tal de cobrar un juicio. Cuando una pyme no sabe cuánto le va a terminar costando un empleado a causa de juicios injustos, directamente no lo contrata. Por eso esta reforma apunta a terminar con la nefasta industria del juicio laboral, buscando eliminar la discrecionalidad por parte de los jueces laborales a la hora de dictar sus sentencias», expresó en esa ocasión.